26 stycznia 2023. 25 stycznia 2023. Dokumentacja pracownicza po najnowszych zmianach AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Zawiera kompleksową wiedzę z zakresu nowych reguł prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dzięki niemu dowiesz się, jak prawidłowo wypełnić wszystkie obowiązki związane ze wspomnianym zagadnieniem.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa zaloguj się Zapomniałeś hasła ? kliknij tutaj Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa ZOBACZ OFERTĘ
Zapraszamy Państwa na dedykowane pracownikom działów kadr szkolenie, którego przedmiotem będzie prawo pracy w 2023 roku, obejmujące najważniejsze zmiany kodeksu pracy dotyczące dokumentacji pracowniczej. Ważne informacje o szkoleniu. Podczas proponowanego szkolenia omówione zostaną najważniejsze zagadnienia dotyczące prowadzenia i
Kontakt Wiedza i Praktyka Sp. z ul. Łotewska 9a 03-918 Warszawa Telefon: 22 518 29 29 Email: cok@
- wzór informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej. 2. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej a) dokumentacja pracownicza: jakie dokumenty kadrowe stanowią dokumentację pracowniczą; postać papierowa i postać elektroniczna dokumentacji pracowniczej; nowe rozwiązania w zakresie prowadzenia akt osobowych
Przepisy nie podają minimalnego okresu przechowywania listy obecności. Nie wchodzi ona w skład obowiązkowej dokumentacji pracowniczej, którą zgodnie z art. 94 pkt 9b Kodeksu pracy przechowuje się w okresie zatrudnienia i przez 10 lat liczonych od końca roku kalendarzowego, w którym umowa o pracę została rozwiązana lub wygasła.
Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej dotyczącej stosunków pracy nawiązanych w okresie od 1.01.1999 r. do 31.12. 2018 r. ulega skróceniu w przypadku złożenia raportu informacyjnego do ZUS – do 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym raport informacyjny został złożony.
Odpowiedź MRPiPS na ww. pytanie jest niestety inna. Resort przyjął, że fakt, iż zwolnienia lekarskie są w świetle prawa pracy dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy, nie oznacza, że należy je przechowywać w dokumentacji pracowniczej 10 lat. W tym zakresie resort nawiązał do wcześniejszego stanowiska ZUS o pięcioletnim okresie przechowywania dokumentacji zasiłkowej
. 421 251 280 293 299 453 340 188
informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej wzór
